「お客様と永くお付き合いができる仕事」と「そこで働く人たちが尊敬できるか」という軸をもとに就職活動をしていました。リードビジョンでの面接では、私の人となりやこれまでの経験など、相手を知ることに多くの時間を使ってくださったのが印象的でした。きっと、お客様にも同じような形で一人ひとりと向き合う接客をされているのだろうなと感じられたことが入社の決め手です。

ピリついた雰囲気の会社ではなく、温かさが感じられるアットホームな会社が良いなと思い就職活動をしていました。リードビジョンでの説明会では、お互いをニックネームで呼び合うなど社員同士の仲の良さや雰囲気の良さが伝わってきたのがとても印象的でした。また、20年連続増収という数字からも安心と信頼できる企業だと感じ、入社を決めました。

私は企業選びの軸として「人の役に立ち相手の笑顔に直接携われること、仕事を通じて自己成長ができること」を重視していました。リードビジョンの説明会に参加した時に接客で直接お客様のお役に立てる上に、マーケティングや店舗マネジメントなど自己成長につながる多様なキャリアに挑戦できることが印象的でした。担当したお客様とメンテナンス等でご来店いただいた際にどんな会話を家族・友達としたのか伺うのが楽しみのひとつです。

補聴器業界に絞って就職活動をしていました。その中でもリードビジョンは、補聴器のイメージをメガネのように当たり前の世の中に変えていきたいという企業理念のもと、その理念を実現するために補聴器ユーザーが立ち上げた会社ならではの工夫や考えが一貫していることが魅力的でした。また、補聴器以外の取り組みも考えているというお話にもとても将来性を感じました。福利厚生が他社と比べて理想的な条件だったことも、安心して入社を決めた理由の一つです。

前職は補聴器メーカーに在籍していましたが、より難聴の方々の心の声を間近で聞き、一人ひとりに最適な補聴器を提供したいという思いで転職しました。また、結婚と子供が生まれたことをきっかけに、働きやすさや継続してスキルを高められるかどうかという点を重視していました。リードビジョンは、若手でも全社的なプロジェクトに取り組めることや、一人ひとりに対しての教育も徹底していることから、ここでなら周囲と共に成長していくことができると感じ、入社を決めました。